【易道教育】热烈祝贺2019品质校区案例分享会·合肥站公益行活动圆满收官
2019-04-10
4月8日下午，2019年品质校区案例分享会·合肥站公益行活动在易道教育集团总部举行。来自安徽各地60家教培机构的70位校长、投资人兼程至此，抱着虚心问教的态度踏上学习之旅。
4月8日中午开始，校长们陆陆续续到达易道总部，签完到后，由四名专业的路演老师进行文化路演，带领校长参观体验。
作为14年连锁教育品牌机构，易道教育已经在全国1000多个市县，开设2000余所校区。这里有安徽民办教育艰苦创业的风雨历程，这里有14年从零到一苦心经营的治校宝典。
这里有说不尽、道不完的发展故事，处处有寓意，面面是巧思。一步一景观，一景一故事，深厚的文化底蕴感染着现场的每一位校长。
易道教育驻扎教育行业14载，风雨兼程，育人育心。面对教培业国家新政，行业新规，市场新变局，易道教育顺势而上，百舸争流，奋楫者先。现场五大干货案例分享，立足公益真诚奉献。
下午2点，分享会正式开始。
如何提高老生续班率？如何吸引新生报班？
招生问题是办学者最关心的问题，而生源是培训机构得以生存发展的根本。且听易道教育集团易道旗舰学校事业群校长陈云女士为大家讲解《教培学校的续报增员方案》。
文化是软实力，是学校实施素质教育和精神文明建设的重要组成部分，更是推进学校和谐发展的重要载体。易道教育党支部书记，易道一德教育管理有限公司总经理，易道教育集团企业发展中心总监韩敬培先生给大家讲解《教培学校的文化建设路演》。校区文化是一种氛围、一种精神，更是一所学校综合实力的反映。
易道教育集团巴布噜旗舰学校事业群校长盛洁女士给大家带来《教培学校的家长沙龙方案》，把学生——家长——学校紧密联系起来，增强交流沟通，把家长沙龙打造成学校的特色增值服务。
易道教育集团副总经理，加盟运营事业群总监季颖女士向大家分享《教培学校的股权激励方案》。股权激励是留住核心员工的法宝，使员工与学校结成利益共同体，实现学校经营的长期目标。
最后，由一德商学院执行院长，易道教育集团常务副总经理、副校监季永刚先生为大家带来《教培学校的闭环运营方案》分享。成功的校区离不开营销，只有让校区经营管理实现闭环式运营，才能在循环积累中不断提高，促进校区可持续发展。
分享会上，5位资深教育专家讲师现身说法，针对学校运营中 8 大板块、100 多项问题，提出改进建议。
不少校区负责人抛出自己的问题，与5位资深教育专家探讨教育本质，为各自校区凝共识，聚合力，谋发展。现场反应良好，掌声雷动。
下午6点，在一片热烈愉悦的氛围中，2019品质校区案例分享会·合肥站公益行活动在易道教育集团总部落下帷幕。
热烈祝贺2019品质校区案例分享会·合肥站公益行活动圆满结束！
易道教育紧跟行业动态，在做好教育事业的同时，力争在教培行业贡献出自己的一份力量！与此同时，加强党建工作，推动党建发展亦是易道教育集团前进路上的一剂强心针。
同行是最好的榜样，市场是最好的学堂。期待今后有更多机会切磋共享，共同成就美好未来！
